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監、試兩院的人事任命總算已完成最後階段，提名過程並沒有遵照台灣憲政體制的精神，立法院執行人事同意權更是失焦。
監察院的人事同意權並沒有依照總統府的意思執行，所以，一般民眾認定中國國民黨出現內鬥。考試院的人事同意權方面，先前的風暴已消失，算是送給馬總統一個大禮物。藍營欣喜茶壺裡的風暴已平息，事實上是所燒的火暫時變小，茶壺裡的風暴還在。
在審查過程中，出現黑函滿天飛的怪異現象，加上立委的常識不足，沒有能力也不願意追查黑函所提內容的真偽。有些黑函是有人刻意偽造事實來打擊被提名人，有的黑函卻是千真萬確的事，可是，立委追求的不是真相，而是意識形態，該刷下來的沒有被刷，不該被刷的卻被刷下來。有人被檢舉在考試委員任內在考銓季刊只登過一篇文章，立委就抓住這一點窮追猛打，就是沒有追究有人連一篇都沒有，形成由黑函主導審查的奇景。
台灣的立法院人事同意權與美國參議院人事同意權的精神不同。後者是為了保護小州的權益，擔心總統偏袒大州，所以，由參議院執行人事同意權，因為參議員不分大州小州，每州兩名。在執行人事同意權時，順便淘汰品德有瑕疵的人。台灣的司法、考試、監察三院的人事任命也要經過立法院的同意，除了順便淘汰品德有瑕疵的人外，最重要的精神是三院要獨立行使職權，三院的人事雖然由總統任命，可是執行任務時，不聽命於總統。
三院的人事有任期制，又要經過立法院同意，其用意是要這三院能獨立行使職權，可是，從這一次提名到立法院行使人事任命同意權可以看出，監、試兩院不只沒有獨立行使職權的能力，還成為一言堂，最嚴重的是自己有嚴重的意識形態，卻說別人有意識形態。王建煊責怪他人依意識形態做事，可是，他的意識形態遠比別人強。
還未上任的準監察院長在立法院通過人事任命同意權之後，就率先發佈先查舊政府，再查新政府的宣告，他何不說先查綠營，還有餘力再查藍營。舊政府的官員已卸任，對卸任官員提彈劾、糾舉、糾正只算是象徵性的動作，沒有實質的意義。對現任官員行使監察權，不只有實質意義，還可以抑制弊端的延續。
掌握監察權的監察院，應該優先考慮查新政府，至於舊政府官員若出現弊端，則交由司法單位追訴，只是王建煊的意識形態太重，心中只有綠營的弊端，沒有藍營的。
台灣政界的意識形態嚴重對立，要找能拋棄自己的立場而獨立行使職權的人相當不容易，所以，獨立機構應該容納各種不同立場的人，在行使職權時才可能尋找雙方的交集，可是，馬總統提名的人千篇一律是反綠營，偶而有幾個有綠營背景的人不是綠營叛將就是沒有聲音的人。民進黨執政時代所提名的人即使未必完美，至少各種聲音都有，雖然時有爭執，但最後還是取得共識，完成獨立行使職權的任務，不像今日的馬總統，只是營造一言堂。
總統提名時是營造了一言堂，立法院行使同意權時不但沒有打破一言堂的局面，還加強一言堂純度，將監察委員被提名人當中唯一的一點綠刷掉。最離譜的，就是民進黨執政時代所提名的監察委員在學識、立場公正方面絕不會比這一次差，可是，當時藍營的立委拒審被提名的監察委員候選人，而這一次卻接受，立法院的人事任命同意權已變成意識形態的戰場，這是台灣人的悲哀。 |
