郝柏村意圖長期掌控軍隊
在我擔任政務委員時,台灣社會還有許多人不會說北京話。
戰後,我回到台灣,進入台灣大學農業經濟學系就讀,受教於王益滔教授。王教授和蔣介石總統一樣,都出身浙江省,不過他是溫州人,而溫州話很難懂。日籍教授奧田或先生回日本前,曾特別拜託王教授說:「李登輝畢業後,請留他在學校任教。」王教授經常鼓勵我,且給予我很多的幫助。
雖然常常和王教授在一起,對他說的浙江話也很熟悉,但是蔣介石總統的浙江話對我來說,仍然非常難懂。
與蔣夫人宋美齡女士交談時,她常是英語和上海話交雜著講。我也不懂上海話,因此聽不懂時,就只好請她「寫成字條」,當作備忘錄。我收過許多這種字條,其中甚至還有些寫著「不法命令」。
例如,有關軍方的人事。最鮮明的例子,就是我想任命參謀總長郝柏村擔任國防部長的事。當時,郝柏村擔任參謀總長已經八年多,長期掌控軍隊,不但擁有權力,也掌握龐大的財源。我想讓他卸職後,再擔任國防部長,但他不願意。
一九八九年十二月,我任命他出任國防部長,他就透過蔣夫人,意圖留任參謀總長。當時蔣夫人對我說:「台灣海峽一旦有緊急的事,非有郝柏村不可。」我因聽不懂,就說:「對不起,我聽不懂,請您寫條子給我。」因此,就留下了這樣一張字條。
軍事體系的人事升遷調度,必須制度化,擔任某一職位一段時間後,就必須轉任,一切都要依循明確的規範,否則因人立事,許多優秀的年輕人就無法出線,這將是台灣整體的損失。因此,我認為任何優秀的人才,在一定的時間之後,都得退職。
郝柏村先生於一九九○年出任行政院長,但他仍意圖掌控軍權,挑戰總統的三軍統帥權。但是,我成功地切斷郝柏村先生與軍方的關係,建立軍隊的制度化與國家化。軍隊本來就應該效忠國家,如果擁有強大權力的個人可以擅自動員軍隊,台灣就無民主化可言。這是我就任總統第三年,一九九○年的重大事件。
《亞洲的智略》第170頁 |