一種要不得的遊戲

／聰明糊塗人

　如果有一種遊戲，叫做比爛遊戲，不知道你會不會參加。這個遊戲的規則很簡單，就是所有的參賽者一起比爛，當然最後就是最爛的人勝出。

　我是不知道別人啦，我個人就不會參加。因為我覺得這種比爛遊戲的本身就是其爛無比。

　筆者過去曾經任職於一家大公司，在任職職期間，因為職務的異動，所以，在採購部門擔綱採購職務一陣時間。

　在故事繼續發展下去之前，本人得先對這個採購職務稍作解釋；這個採購是一個連鎖零售體系的採購系統中的一員，負責的是相當大的一個年採購量。通常這個職務就是負責營業的好壞，當然也關係到企業的興亡。

　公司對採購的任期並沒有明確的規定，如果表現優良，位置不變，表現不好，很快就捲舖蓋走人。當有人被撤換之後，新接任採購通常就像是接到燙手山芋，因為前任被換的原因不外乎是表現不好、業績不佳，甚至是因為貪污舞弊而被撤換下來。

　一般來說，新任採購都了解這個道理，所以新官上任之後，除了積極清理前任留下來的爛攤子之外，通常還會對外放話，指責前任是多麼不好，是如何扯爛污，甚至是如何如何的貪污舞弊。

　問題是，新任採購自己的作為呢？

　新任採購對於前任採購的指責是人之常情，因為他想要大家知道他接起這個重擔是接得多麼辛苦。可是，抱怨歸抱怨，新任採購還是得表現出一番作為才行。否則人家幹什麼找你接任呢？

　根據筆者自己的經驗，歸納出了三種新任人採購的作為：

　第一類、天生採購人才，掃除前任積弊之餘，還能為公司創造業績，帶來第二春。
　第二類、可能是資質有限，真的對於爛攤子無力妙手回春，所以，只能盡責做好嚴格把關的工作，甚至杜絕回扣情形繼續發生，然後保持公司庫存到最少且最安全的地步。（筆者就是屬於這一類）
　第三類、嘴裡對前任弊端大聲斥責，但自己非但沒有對弊端有任何作為，反而另起爐灶，也幹起貪贓妄法的勾當。

　如論如何，公司全部的人都對於新任採購抱以重望，希望他能有番作為讓公司的業績好轉，公司業績變好了，人人才都會有好日子過。不過，喜歡扯新任採購後腿、看他出洋相的人，還有就是覬覦這個採購位置的人，當然不會希望新任採購做得好啦！

　第三類的採購，終究會被公司發現，當然不免被撤職查辦。可是，這一來一去，壞了公司的經營，更也苦了公司裡所有對他殷殷期待的所有員工啊！

　等等，還沒完....

　公司就好像是個國家，對不對？所有的員工應該就是全民百姓！『舊採購』就好像以前國X黨的那一掛人喔！那你說『新採購』像誰呢？

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