一、美國國務卿賴斯及國防部長拉斯菲爾德，與日本外相町村信孝及防衛廳長官大野功統，於2005年2月19日在華府舉行美日安全諮商委員會會議。他們對美國與日本所面對的安全與聯盟議題，以及兩國其他方面關係進行討論。

　二、部長們認為美國與日本之間，在安全、政治和經濟廣泛議題上的合作關係，情況甚佳。他們承認，以多項美日安全協議為核心的美日聯盟，在保障美國與日本的安全與繁榮，及加強區域及全球和平與安定，扮演極重要的角色，因此期盼擴大這些合作。

　三、部長們強調美國與日本在領導提供阿富汗、伊拉克和廣大中東地區國際協助的重要性，這些努力現在已產生效果。部長們讚美美國及日本與其他國家，成功合作對印度洋地震及海嘯災難提供廣泛援助。

　四、部長們承認美日之間的合作和諮商，尤其是經由擴散安全方案，對推展禁止武器擴散極為重要。他們對美國、日本及其他國家成功進行各項防制演習表示歡迎。

　五、部長們對彈道飛彈防禦系統能加強我們抵抗並嚇阻飛彈攻擊，及阻止他方發展彈道飛彈，表示信心。基於雙方在飛彈防禦合作的成就，包括日本決定加入彈道飛彈防禦系統，及最近宣佈武器出口三原則，部長們重申，美日將在彈道飛彈防禦系統共同研究計畫的政策和實施方面，繼續密切合作。

　六、部長們討論了新的安全形勢。他們指出新的及正在興起的威脅，諸如國際恐怖主義及大規模毀滅性武器的擴散和運輸方式，已形成共同的挑戰。他們都承認，由於全球社會國家之間的互相依賴越來越深，這些威脅將影響到全世界各國，包括美國和日本的安全。

　七、部長們注意到這些威脅也在亞太地區出現，並強調這些持續性的挑戰，繼續製造不可預測性和不安定感，因此認為必須重視軍事戰力的現代化。

　八、部長們強烈呼籲北韓迅速而無先決條件地回到六方會談，並承諾在透明及可以查證的情況下，完全銷毀所有核子研發項目。

　九、基於以上對國際安全及環境的瞭解，部長們一致認為雙方政府基於聯盟關係，必須密切合作，共同努力執行美日各項安全協議，追求共同的策略目標。雙邊都決定根據這些共同策略目標，定期進行諮商，協調各項政策，並於安全環境需要時，更新這些目標。

　十、在這個地區，共同策略目標包括：

　──保障日本的安全，加強亞太地區的和平與安全，及維持應付影響美國與日本的突發狀況的能力。
　──支持朝鮮半島的和平統一。
　──尋求有關北韓問題的和平解決，包括其核子計畫、彈道飛彈活動、非法活動、及北韓綁架日本人的人道問題。
　──發展與中國的合作關係，歡迎中國在地區及全球扮演一個負責任及建設性的角色。
　──鼓勵和平解決有關台灣海峽問題。
　──鼓勵中國改善軍事事務的透明化。
　──鼓勵俄羅斯在亞太地區扮演建設性角色。
　──透過北方領土的解決，達成俄日關係完全正常化。
　──促進一個和平、安定和充滿活力的東南亞。
　──歡迎通過各種方式發展區域合作，強調開放、包容、透明的區域機制。
　──勸阻造成不安定的武器買賣和技術轉移。
　──維持海運安全。

　十一、全球共同策略目標包括： 

　──在國際社會推廣基本價值，包括基本人權、民主、法治。
　──在促進國際和平及發展的合作方面，更進一步鞏固美日夥伴關係。
　──推動大規模毀滅性武器的減少與反擴散。
　──防止並根除恐怖主義。
　──善用目前動力，促成日本成為聯合國安理會常任理事國，改善聯合國安全理事會的效率。
　──維持並加強國際能源供給的安定。

　十二、部長們對對方各自發展安全及防衛政策的努力，表達他們的支持與感謝。日本的新國防計畫方針強調，日本的戰力是為了有效應付新威脅及各種突發狀況，積極參與改善國際安全環境，及符合美日聯盟的重要性。美國正在積極進行廣泛軍事改革，重新調整並加強全球防衛部署，以便為不確定的安全環境，提供策略導向的適當戰力。部長們確認這些努力將保障並加強雙方的安全與國防合作。

　十三、基於上述各點，部長們強調有必要繼續檢討日本自衛隊的角色、任務和戰力。美軍也必須在良好協調下，有效應付各種挑戰。這項檢討將把日本最近發展國防計畫方針、立法應付突發狀況、及相互補勤支援等方面的成就列入考慮。部長們也強調加強美日軍隊互動的重要性。

　十四、部長們一致認為，這項檢討應在雙方就美軍調整在日本部署的諮商中討論。他們決定加強諮商，共同努力強化日本的安全及區域的安定。在此前提下，雙方確認美國在減輕對包括琉球在內的地方社區的負擔情況下，應繼續維持在日本的嚇阻力量與戰力。部長們指示他們的幕僚儘速對他們提出諮商的報告。

　十五、部長們同時強調美軍繼續加強與地方社區積極性關係的重要性。他們強調，加強執行美軍現狀協議（SOFA），包括穩定執行琉球特別行動委員會（SACO）的最後報告，對穩定美軍駐防日本非常重要。

　十六、部長們注意到現行的特別措施協議（SMC）即將於2006年3月到期，鑑於這項協議對支持美軍駐防日本相當重要，他們決定開始就未來的協議進行諮商，以便地主國提供適當的支援。

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2005.02.20